OSAAMISEN JOHTAMINEN & ORGANISAATION KEHITTÄMINEN
Osaamisen analyysi
Nykyisen osaamisen ja strategisten tarpeiden läpikäynti
Osaamisen johtaminen
Osaamisen kehitys-suunnitelma ja johtamismallin luominen
Lopputulos
-> Vakuuttava työnantajamielikuva ja parempi työntekijäkokemus
Työntekijäkokemus = asiakaskokemus
Henkilöstö on lähes kaikkien yritysten sekä kallein että arvokkain voima
- Asiantuntijaorganisaatioissa on kova kilpailu osaamisesta, ja kilpailussa menestymisen keskeinen elementti on se, minkälaisen työntekijäkokemuksen yritys pystyy tarjoamaan ja miten yritys pitää osaajistaan huolta.
- Osaamisen johtamisen hankkeissa luomme puitteet asiantuntijat vakuuttavan työnantajamielikuvan muodostumiselle ja määrittelemme toiminteet osaamisen kehittämiselle yhtiössä.
"Henkilöstö on lähes kaikkien yritysten sekä kallein että arvokkain voima. Siksi kannattaa huolehtia siitä, että henkilöstöllä on tilaa kasvaa yksilönä omalla osaamisen polullaan."
Harri Saari, operatiivinen johtaja
